Interim Management proces
Bridgewell besteed veel aandacht aan de inhoud van haar procedure. Bij de invulling van een interim positie is snelheid vaak een belangrijk gegeven. Het maken van de juiste match op basis van kennis, ervaring en vaardigheden die passen op de tijdelijk behoefte van de opdrachtgever, dient dus in een relatief kort tijdsbestek plaats te vinden.
Bridgewell hanteert hierbij het volgende proces:
- Inventarisatie klantsituatie
- In kaart brengen geschikte en beschikbare Interim Managers in het netwerk
- Telefonische afstemming en screening
- Online persoonlijkheidsonderzoek – 'The Bridge personality-Quickscan'
- CV introductie
- Afstemming met opdrachtgever over kandidaten
- Coördinatie interviewproces bij de opdrachtgever
- Referentie check
- Bepalen startdatum, overige condities en verzorgen contractuele afhandeling
- Monitoring en afstemming gedurende opdracht met opdrachtgever en Interim Manager
- Evaluatie
Gedurende en na afronding van de opdracht zal Bridgewell met zowel de opdrachtgever als de Interim Manager evalueren om te zorgen dat de overeengekomen doelstellingen worden gerealiseerd en afspraken conform verwachting van partijen worden nagekomen. Het Interim Management proces van Bridgewell is te allen tijde aan te passen aan de persoonlijke wensen of standaarden van de opdrachtgever.
